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TTT培训师培训

http://ssnhz.blog.bokee.net    2012-1-17

【课程背景】

近些年来各个企业都更加重视对员工的内部培训。但是在企业内训方面,仍有许多问题困扰企业的总经理、人力资源经理、培训经理们。比如,外请的师资能解决企业的问题吗?开展了这么多课程会有实际效果吗?这种效果在企业内部能够得到长期保障吗?好的课程能够在企业内部随时随地的开展吗?如何能以有限的培训预算实现更大成果的培训目标呢?

企业的内训不断面临新的挑战,如何突破困扰的瓶颈呢?建立自己的内训师团队以及优化自己的培训体系是突破目前瓶颈的一个较佳选择!一支优秀的内部培训师队伍是企业的“特种部队”。

新员工入职需要培训,建立企业文化需要培训,客户需要培训,服务人员需要培训,晋职提升需要培训,个人学习需要培训,企业提高竞争力需要培训,掌握成人培训技能,是作为管理者和领导者必备技能,一个不懂得表达、沟通、鼓舞下属的管理者,不是一个优秀的管理者;“千军易得,一将难求”一个优秀的企业培训师,就是企业的一面旗帜;既懂管理,又懂培训,可谓是人中之龙,那如何打造这支企业内部的特种部队呢?此次课程将会给大家进行分享。

 

【课程收获】

■轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力

■ 能够比以往任何时候都更加犀利、更加准确的识别培训需求;

■完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路,直指问题核心,引爆解决方案;

■能够快速完成课件开发,只占用极少甚至不占用工作时间

■培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升;

■ 开发的课程能与企业情况紧密结合,培训能出工具指引实际工作,能出绩效;

■ 借助自己的培训技能获得个人与企业职业生涯的高速成长

 

【课程对象】

■培训师

■高、中、基层管理者、骨干人员

■各部门有培训需求的管理人员

■对培训事业感兴趣的朋友

 

【课程大纲】

n 培训师七项修炼

n 开场破冰技巧

n 培训方法

n 培训授课技巧

n 培训问题处理技巧

n 培训结尾技巧

n 现场演练与点评

 

【讲师介绍】:

Cindy Tian

■ 国际企业管理专业

RDR心理协会理事

■ 曾任海纳川演讲协会专业讲师

■ 近11年销售、销售管理工作经验以及培训经验

■ 曾在世界500强知名外企高科技领域任职